NORMA INTERNACIONAL ISO 45001

 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores y de las otras personas que puedan verse afectadas en sus actividades, en esta actividad se incluye la promoción y prevención de la salud física y mental.

Objetivo de un sistema de Gestión de la SST:

El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST.

El objetivo del sistema de gestión de SST, es prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables

Factores de éxito:

Para lograr la eficacia y mantenimiento de un sistema de gestión de la SST, se incluyen factores como:  

a) El liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas

b) Que la alta dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la organización

c) La comunicación 

d) La consulta y la participación de los trabajadores

e) La asignación de los recursos necesarios para mantenerlo

f) Las políticas de la SST

g) Los procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos, para la SST

h) La evaluación continua el desempeño y el seguimiento     del sistema de gestión de la SST

i) La integración del sistema de gestión de la SST

j) Los objetivos de la SST que se alinean con la política de la SST y que tienen en cuenta los peligros, los riesgos para la SST y las oportunidades para la SST de la organización.

k)El cumplimiento con  sus requisitos legales y otros requisitos

Ciclo PHVA: 

Objeto y Campo de Aplicación:

Esta norma es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar o mantener un sistema de gestión de la SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar peligros y minimizar los riesgos, aprovechar las oportunidades para la SST y abordar las no conformidades de SG-SST.